EXAMENS PRÉ-EMPLOI ET PÉRIODIQUE
Un service rapide et efficace
Des examens élaborés sur mesure,
selon vos besoins!
Chef de file en santé et sécurité au travail depuis maintenant plus de 25 ans, le Groupe Santé Physimed a développé une expertise des plus enviables dans l’élaboration et l’exécution des services d’examen médical pré-emploi et d’examen médial périodique, et ce, pour plusieurs entreprises des secteurs publics et privés.
Nous pouvons procéder à ces examens dans un délai de 24 à 48 heures. De plus, les résultats vous seront communiqués verbalement le jour même ou le lendemain, et un rapport final vous sera acheminé dans un délai de 48 à 72 heures.
À la suite d’affiliations avec des cliniques externes à travers le Canada, nous sommes en mesure d’offrir à notre clientèle corporative les services d’examen médical pré-emploi et d’examen médical périodique à l’échelle nationale.
En plus de regrouper sous un même toit l’ensemble de tous les professionnels médicaux et paramédicaux, tels que médecins omnipraticiens et spécialistes, physiothérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, etc., nous regroupons également tous les services et équipements médicaux de haute technologie nécessaires à la réalisation de différents types d’examens (pré-emplois et périodiques), augmentant ainsi l’efficacité, la rapidité et la qualité des services rendus.
Examen médical pré-emploi
Le Groupe Santé Physimed peut vous aider à élaborer divers programmes d’examens pré-emplois personnalisés à votre entreprise. L’examen médical pré-emploi sera adapté selon les exigences du poste de travail afin d’évaluer la capacité du candidat à effectuer les tâches requises et de déterminer les risques reliés à l’emploi.
Suite aux examens effectués, le médecin évaluateur complétera un rapport indiquant :
- l’aptitude ou l’inaptitude du candidat à effectuer les tâches requises par l’emploi
- les limitations fonctionnelles pertinentes du candidat pour l’exécution des tâches requises par l’emploi
Examen médical périodique
Un examen médical périodique peut-être nécessaire en cours d’emploi afin de répondre à des exigences spécifiques d’une entreprise. Ces examens permettent d’assurer le maintien de l’aptitude médicale du travailleur au poste de travail occupé.
Notamment, ces examens peuvent inclure :
- examen médical
- audiogramme
- test visuel
- radiographie
- spirométrie
- ECG
- autres examens pertinents, selon les risques particuliers du poste de travail
