Suivi de l‘arrêt Caron: l’accommodement sous toutes ses coutures
Qu’elles sont les règles d’accommodements prévus à la Charte des droits de la personne d’un travailleur par son employeur ? Jusqu’où s’étend ce droit ? Qu’elles sont les obligations de chacune des parties ? Qu’advient-il de ce droit aux suites à l’arrêt Caron et que faire dans les cas de dossiers de lésions professionnelles ?