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COMMENT GÉRER UN EMPLOYÉ REFUSANT DE RETOURNER AU TRAVAIL SUITE À UNE ABSENCE MALADIE
Diffusé du 11 au 22 septembre 2017

En rediffusion

Comment gérer un employé refusant de retourner au travail suite à une absence maladie?

Que faire lorsqu’un employé refuse de revenir au travail malgré le refus de sa réclamation pour lésion professionnelle et/ou d’invalidité (non reliée au travail)? L »employeur peut-il mettre fin à l’emploi? Est-ce que l’abandon de poste peut être considéré comme une démission? Doit-il accommoder l’employé en question? Est-ce que cela change quelque chose si l’employé justifie son absence médicalement?

Nous répondrons à ces questions (et même plus!) dans le cadre de ce webinaire afin de vous éclairer davantage sur ces situations épineuses.

N.B. Advenant l’impossibilité pour vous de visionner le webinaire à ces dates, n’hésitez pas à communiquer avec nous pour obtenir un accès à une date ultérieure.

Conférencière



Me Viviana Isaza

Avocate, division SST

Bénéficiez d’heures créditées!

Une attestation de présence vous sera remise afin que vous puissiez faire reconnaître vos heures de formation continue obligatoires par votre ordre professionnel


Durée

1 heure

Prix

70 $ plus taxes applicables

514 747-8888 poste 4220

[email protected]

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