Depuis plusieurs années, les diverses problématiques relatives à la consommation de substances en milieu de travail ont fait couler beaucoup d’encre chez les décideurs. À la lumière des dispositions prévues aux nouvelles lois fédérale et provinciale relatives à la consommation de cannabis, des questions supplémentaires s’ajouteront sans aucun doute à celles précédemment discutées.

Ainsi, ces changements législatifs permettent-ils à vos employés de travailler sous l’influence du cannabis? Si vous tolérez ou faites preuve de laxisme, risquez-vous d’engager votre responsabilité? Êtes-vous tenus de maintenir en emploi le travailleur qui refuse votre aide ainsi que vos propositions d’accommodement? Pourriez-vous être tenu responsable pour les dommages causés par votre employé alors qu’il était sous l’effet d’une substance intoxicante?

Dans le cadre de la présente conférence, nous traiterons notamment de ces questions et discuterons des derniers courants jurisprudentiels sur le sujet.