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CONFÉRENCES ET FORMATIONS

Restez à l'affût de l'actualité en santé sécurité

6 et 13 juillet 2016
dès 8 h
accessible pendant 24 heures

Comment gérer un employé refusant de retourner au travail suite à une absence maladie?

Que faire lorsqu’un employé refuse de revenir au travail malgré le refus de sa réclamation pour lésion professionnelle et/ou d’invalidité (non reliée au travail)? L »employeur peut-il mettre fin à l’emploi? Est-ce que l’abandon de poste peut être considéré comme une démission? Doit-il accommoder l’employé en question? Est-ce que cela change quelque chose si l’employé justifie son absence médicalement?

Nous répondrons à ces questions (et même plus!) dans le cadre de ce webinaire afin de vous éclairer davantage sur ces situations épineuses.

Conférencière



Me Viviana Isaza

Avocate, division SST

Prix

65 $ plus taxes applicables

514 747-8888 poste 4220

[email protected]