ABC de la gestion d’invalidité et comment réduire les coûts afférents

Selon une étude d’octobre 2013 de la Conference Board du Canada, on estimait que les coûts directs moyens de l’absentéisme au travail représentent environ 16.6 millards de dollars par an pour les organisations canadiennes. En effet, en l’absence d’une saine gestion, les dossiers d’invalidité non occupationnels de vos employés peuvent entraîner d’importantes conséquences, et ce, tant aux plans financier, humain qu’organisationnel.

Lors de cette conférence, nous discuterons notamment des meilleurs pratiques pour obtenir la collaboration de l’employé absent et des aspects clefs devant être présents pour favoriser un prompt retour au travail. Nous aborderons aussi les paramètres légaux qui régissent la gestion de l’invalidité non occupationnelle, le retour au travail et la communication des informations confidentielles.