ABC de la gestion d’invalidité et comment réduire vos coûts afférents?
Selon une étude d’octobre 2013 de la Conference Board du Canada, on estimait que les coûts directs moyens de l’absentéisme au travail représentent environ 16,6 milliards de dollars par an pour les organisations canadiennes. En effet, en l’absence d’une saine gestion, les dossiers d’invalidité non occupationnels de vos employés peuvent entraîner d’importantes conséquences, et ce, tant aux plans financier, humain qu’organisationnel.
Lors de cette conférence, nous discuterons notamment des meilleures pratiques pour obtenir la collaboration de l’employé absent et des aspects clés devant être présents pour favoriser un prompt retour au travail.
Nous aborderons aussi les paramètres légaux qui régissent la gestion de l’invalidité non occupationnelle notamment quant :
- aux droits et obligations de l’employeur
- aux droits et obligations de l’employé absent
- à la gestion de l’information médicale
- au retour au travail et au maintien du lien d’emploi
