Médiation organisationnelle
Le service de médiation du Groupe Santé Physimed offre du soutien aux organisations pour prévenir et gérer les différends. Qu’il s’agisse de conflits interpersonnels, de tensions à la suite de changements organisationnels, d’allégations de harcèlement psychologique au travail, d’abus de pouvoir ou de tout autre litige, les professionnels du Groupe Santé Physimed peuvent vous aider à dénouer ces conflits.
La médiation offre plusieurs avantages :
- Démarche volontaire de nature confidentielle engageant la bonne foi des parties et favorisant une implication active;
- Identification de solutions mutuellement acceptables;
- Adhésion aux termes d’un accord conclu dans le cadre d’une démarche commune;
- Obtention d’un règlement rapide des conflits et préservation de relations de travail harmonieuses;
- Réduction des coûts associés aux procédures judiciaires.
Notre équipe de médiation est composée de psychologues et d’avocats formés pour intervenir spécifiquement dans ce type de problématique. Le médiateur est un tiers impartial qui agit comme facilitateur afin d’aider les parties à trouver un arrangement mutuellement satisfaisant.
